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Si usted está a cargo de la impartición de un curso de e-learning para sus empleados, le proponemos una serie de estrategias y recursos que le facilitarán la resolución de posibles complicaciones y conseguirán la rentabilidad máxima del programa. Diez problemas típicos en tutoría... Leer más

Dirigir a nuestro equipo en función de la disponibilidad horaria con la que contemos no es la forma idónea de planificar las tareas y las mejores franjas de formación, sino que hay que tener en cuenta otros factores. Además de la las diferentes formas de formación/aprendizaje, se... Leer más

Los grandes avances en el estudio del cerebro humano nos lleva a hablar de la neurociencia y su aplicación al mundo empresarial. La neurociencia es una rama científica que nos permite definir diversas herramientas neurocognitivas para mejorar el rendimiento del cerebro humano.... Leer más

Queremos profundizar en una e las tendencias en auge de e-learling para el próximo 2016, como es el m-learning: una nueva modalidad de aprendizaje que aporta nuevas ventajas a la educación al permitirnos interactuar con los contenidos desde cualquier sitio y en cualquier momento.... Leer más

La modalidad de aprendizaje de e-learning cuenta ya con 10 años de experiencia en el sector. El e-learning se basa en el empleo de la tecnología dejando de lado la pedagogía tradicional y la constante innovación tecnológica nos lleva a hacer un balance anual sobre los cambios que... Leer más

En semanas anteriores hemos hablado de las formas que hay para conseguir que los empleados recuperen su compromiso con la empresa y de las diferentes maneras que hay para aumentar la confianza de los empleados. A continuación y para acabar con este bloque temático conoceremos las... Leer más

La semana pasada explicamos las diferentes maneras que hay para conseguir que los empleados recuperen su compromiso con la empresa. A continuación hablaremos de los pasos a seguir para generar confianza en los empleados y lograr beneficiarse de las ventajas que la confianza... Leer más

Tras haber tratado la gestión de cambio en las organizaciones, ahora nos gustaría hablar sobre el compromiso y satisfacción de los empleados, comenzando por las formas que hay para conseguir que los empleados recuperen su compromiso con la empresa, así como de las diferentes... Leer más