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dinamizando-conocimiento-reddes-462x462El e-learning es una apuesta de las empresas por sus empleados, una manera de confiar el futuro de la compañía en las personas que la integran. Pero lo más importante de este proceso es comprender que no funciona de forma orgánica, necesita gestión y coordinación, experiencia y Dinamización.

Si queremos que nuestro proyecto de e-learning tenga éxito, debemos de ser conscientes de que necesitaremos mantenerlo activo, someterlo a cambios e imprimir distintos ritmos en cada proceso. De este modo la actividad formativa cobrará mayor importancia y fomentaremos la productividad profesional en la organización.

Por eso creemos realmente en la dinamización del conocimiento.