Logo Reddes
08 Mar 2018

Desarrollo Paso a Paso:

1. Conoce la situación real, debilidades, fortalezas, necesidades.

  • De uno mismo (autoconocimiento).
  • De los demás.

2. Aprovecha las oportunidades, el día a día (de uno mismo y de los demás).

  • Conoce mejor tu entorno.
  • Investiga distintas opciones de solución.

3. Fomenta el crecimiento (de uno mismo y de los demás).

  • Ten abierto un camino de mejora concreto.
    • Plan de desarrollo individual.
    • Plan de desarrollo de los colaboradores.
  • Sigue el proceso de desarrollo de recursos personales.
    • Objetivos: definirlos y recordarlos.
    • Plan de ejecución.
    • Chequeo cotidiano.
    • Reajuste y autoaprendizaje.
  • Apoya el aprendizaje de tus colaboradores.
    • Transmite la propia experiencia y los métodos eficaces de trabajo.
    • Ayuda a pensar: escucha y pregunta.
    • Promueve la búsqueda de soluciones.
    • Apoya en el día a día: valora y proporciona feedback constructivo.

4. Encuentra valor en la delegación.

5. Gestiona el talento en el equipo.

6. Promueve el desarrollo dentro de la organización.

Sobre el autor

Hacer un comentario

*

captcha *